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労働社会保険に関する各種届出のうち、被保険者に関するもの（給付に関するものは除く）、および労務管理全般の相談を継続的に受託する場合に毎月発生する料金です。事業主（常勤役員を含む）と従業員を合わせた数を基準とし、次のとおりとなります。 |
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| ５人未満 |
１７，０００円 |
人数は、保険年度（４月１日〜３月３１日）における１か月あたりの予想平均人数となります。前年度の実績や本年度の雇用計画などを参考にし決定いたします。
左記基準は標準的なものとしてお考えください。 |
| ５〜１０人未満 |
２２，０００円 |
| １０〜２０人未満 |
２８，０００円 |
| ２０〜３０人未満 |
３８，０００円 |
| ３０人以上 |
別途協議 |
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労働保険料概算確定申告の場合、申告における労災保険特別加入者と常時使用労働者数を合わせた数、社会保険月額算定基礎届および社会保険賞与支払届の場合、届出時における社会保険被保険者数になります。労働保険番号を複数お持ちの場合、追加番号ごとに５，０００円が加算されます。 |
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労働保険概算確定申告 |
社会保険算定基礎届 |
社会保険賞与支払届 |
| １０人未満 |
３０，０００円 |
３０，０００円 |
１０，０００円 |
| １０〜２０人未満 |
４０，０００円 |
４０，０００円 |
１５，０００円 |
| ２０〜３０人未満 |
５０，０００円 |
５０，０００円 |
２０，０００円 |
| ３０人以上 |
別途協議 |
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労働保険新規適用および労災保険特別加入の場合、届出時における労災保険特別加入予定者と従業員を合わせた数、社会保険新規適用の場合、届出時における社会保険被保険者数になります。労働保険新規適用と同時に労災保険特別加入を行う場合は、新規適用のみの金額となります。 |
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労働保険新規適用 |
社会保険新規適用 |
労災保険特別加入 |
| １０人未満 |
５０，０００円 |
５０，０００円 |
２５，０００円 |
| １０〜２０人未満 |
８０，０００円 |
８０，０００円 |
４０，０００円 |
| ２０〜３０人未満 |
１００，０００円 |
１００，０００円 |
５０，０００円 |
| ３０人以上 |
別途協議 |
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複雑なものや時間を要するものは別途協議となります。 |
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| 労災保険給付申請 |
基本料：３万円（第三者行為災害の場合は１０万円）となります。 |
| 年金保険給付請求 |
基本料：３万円となります。 |
| その他申請請求等 |
基本料：１万５千円（顧問契約締結の場合は１万円）となります。 |
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諸規程のみの作成の場合、一規程につき５０，０００円を基本料とします。複雑なものや時間を要するものは別途協議となります。 |
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| 従業員３０人未満 |
基本料：３００，０００円 |
従業員３０人以上 |
別途協議 |
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複雑なものや時間を要するものは別途協議となります。 |
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| 従業員３０人未満 |
基本料：３００，０００円 |
従業員３０人以上 |
別途協議 |
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| 労務相談 |
１時間あたり５千円となります。 |
あっせん代理
(個別労働関係紛争解決
手続代理業務) |
基本料：３万円（相談料含む）となります。
あっせんにより紛争が解決した場合、解決により受けた経済的利益（取得、維持、回復した）の額が３０万円を超える場合は、その越えた部分の１０％を別途報酬としてご請求いたします。
複雑なものや時間を要するものは別途協議となります。 |
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