特定社会保険労務士 得 原（えはら）　一 郎（いちろう） 昭和40年7月17日生 札幌市出身 北海学園大学法学部卒業 平成14年 登録・開業 平成19年 「特定」付記 登録番号　第01020011号 北海道社会保険労務士会 札樽北支部所属 北海道ＳＲ経営労務センター会員 ■２級ﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙﾌﾟﾗﾝﾅ- ■第一種衛生管理者 ■ 誠心誠意お応えいたします ご相談には、忌憚のないディスカッションを重ね、経営方針の確立と進展のための諸方策を提案・整備するなどし、経営理念をもとにした新時代への基盤づくりの一助に誠心誠意お応えいたします。当然セキュリティには万全を期しておりますのでご安心ください。 - ご提供サービス - ● 難解な表現や頻繁に改正される労働社会保険制度の適切な対応や 　積極的な活用方法のご提案。 ● 給与、就業時間、職場規律などの労働条件を成文化した就業規則の 　整理。 ● 企業風土、企業規模にマッチした公平でわかりやすい人事給与制度 　の設計。 ● 社員とのトラブルの未然防止や実際にトラブルが発生した場合の早期 　解決のご相談。 ■ 顧問として継続的な関与をご希望される方 社会保険の各種届出や労務相談を継続的に受託いたします。 顧問料は、事業主（常勤役員を含む）と社員を合わせた数の保険年度（４月１日〜３月３１日）における１月あたりの予想平均人数を基準とし、月額１万円からとなります。 ※給付に関するものは別途料金が発生します。 ■ 就業規則の新規作成や見直しをお考えの方 就業規則や諸規程の新規作成のお手伝いをいたします。 就業規則の作成の場合１０万円〜、給与規程や旅費規程などの諸規程のみの作成の場合は、１規程につき３万円〜となります。 ■ 給与制度の導入をお考えの方 会社にマッチした給与制度導入のお手伝いをいたします。 社員３０人未満規模の会社の場合は、１５万円〜となります。左記金額には、人事規程や給与規程などの関連諸規程作成料が含まれています。 ■ 社員とのトラブルを抱えている方 労使間トラブルの解決のお手伝いをいたします。 労務相談の場合、１時間あたり５千円となります。 外部機関によるあっせん等を利用する場合は、基本料３万円となります。紛争が解決した場合、解決により受けた経済的利益（取得、維持、回復した）の額の１０％を別途報酬としてご請求いたします。 ※煩雑なものや時間を要するものは別途協議となります。 ※上記は概要ですので、詳しくはご相談の際にご説明いたします。 −　ご相談の流れ　− ● 受付：平日（土日祝日除く） ● 時間：午前９時から午後６時まで ● 連絡先：(０１１)７６６−８２５６ ● 相談日：平日及び土日も可 ● 相談料：１時間５，０００円（税別） メールフォームからも受付や質問等をお受けいたしております。お気軽にご連絡ください。 （１） 受付 ご相談のある方は、平日の午前９時から午後６時までの間に事務所まで、電話または下記メールフォームによりご連絡ください。ご相談内容を確認し、ご都合の良い日時の調整をいたします。無料相談は行っておりませんので、電話での相談には応じられません。あらかじめご了承ください。 （２） ご相談 お約束した日時にお会いし、お話をお伺いいたします。その場でお答えできるものは致しますが、少々お時間をいただく場合もございます。ご相談に伴い書類作成等の手続が発生する場合、それにかかる費用等のご説明をいたします。書類作成等を依頼する場合、相談料のほかに別途手数料がかかります。ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。 ● メールフォーム（すべての項目を入力してください） 会社・事業所　個人 【ご相談・ご質問内容】 【会社名・お名前】 【ご住所】 【お電話番号】 【メールアドレス】 　 ※ご相談内容等お客様に関する情報は、社会保険労務士業務の遂行のため以外の目的では利用いたしません。法令に基づく場合を除き、ご本人の同意を得ることなく第三者への提供はいたしませんのでご安心ください。 プライバシーポリシー ホームページについて ページトップへ

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